Consulenza in materia del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane

Consulenza in materia

del Lavoro e Gestione delle Risorse Umane

Consulenza Gestione Lavoro e Risorse Umane

Seren Consulting fornisce servizi completi per la gestione del Personale per ogni tipologia di Azienda a costi trasparenti e contenuti.

I servizi offerti riguardano:
– Comunicazione TELEMATICA di assunzione al Centro per l’impiego;
– formulazione ed eventuale compilazione delle relative lettere di assunzione;
– comunicazione TELEMATICA delle cessazioni del rapporto di lavoro al Centro per l’impiego;
– disamina dei documenti di lavoro con conseguente valutazione e consulenza per l’assunzione più vantaggiosa che il mercato del lavoro consente al momento;
– fornitura e compilazione di tutta la documentazione il cui onere sia posto a carico della Società;
– elaborazione degli stipendi mensili, in base ai dati fornitici, tramite elaboratori siti presso la ns/sede;
– compilazione del modello F24 per il versamento delle ritenute IRPEF prelevate dagli stipendi erogati ai dipendenti e contributi previdenziali;
– compilazione e presentazione telematica delle denunce annuali INAIL, con autoliquidazione del premio INAIL ed eventuale rateizzazione;
– fornitura e compilazione dei modelli C.U.;

– compilazione del mod. 770, relativo ai quadri che interessano i sostituti d’imposta nei confronti del personale dipendente e loro trasmissione per via telematica all’Agenzia delle Entrate;
– comunicazioni telematica al Centro dell’Impiego dei prospetti per la gestione dei disabili;
– trattazione e rappresentanza presso gli Enti Previdenziali ed Assistenziali, l’Ispettorato del lavoro ed il Ministero del Lavoro per tutte le eventuali pratiche insorgenti;
– fornitura dei dati mensili per l’addebito in contabilità dei costi diretti del personale;
– compilazione e presentazione telematica delle denunce mensili alla Cassa Edile;
– predisposizione e Consulenza per pratiche disciplinari nei confronti del personale;
– compilazione e invio telematico del modello UNIEMENS.

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